玉溪紅塔汽車修理有限公司
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玉溪紅塔汽車修理有限公司
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公
司 簡 介 |
玉溪紅塔汽車修理有限公司簡介
玉溪紅塔汽車修理有限公司建立于1994年9月2日，位于玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路95號(hào)，占地5174.46平方米，共投資1014萬元，是一家以汽車修理、生產(chǎn)設(shè)備維修、汽車代駕服務(wù)、保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)及汽車美容為主的綜合性工業(yè)企業(yè)。
公司內(nèi)擁有意大利烤漆房，美國戰(zhàn)車牌四輪定位儀，奔馳，奧迪A8等車型的專用解碼儀和專業(yè)的施救車輛等設(shè)施�？磳�(duì)各種高檔和中低檔國輛進(jìn)行全面的維修和保養(yǎng)
及性能檢測。
公司采用全電腦管理，對(duì)車輛的保養(yǎng)和維修質(zhì)量進(jìn)行定期的提醒和跟蹤�，F(xiàn)在，公司內(nèi)有正式工40人，其中工程師、技師、高級(jí)工等35余名、中、高級(jí)技術(shù)人員占總數(shù)的80%以上，能解決車輛能遇上的個(gè)種問題。
公司與時(shí)俱進(jìn)，2005年被玉溪市工商行政管理局對(duì)企業(yè)信用等級(jí)方面評(píng)為A級(jí)，2007年-2008年度被紅塔集團(tuán)評(píng)為“安全工作先進(jìn)集體”，2008年公司通過了IS09001-2000
國際質(zhì)量體系認(rèn)證，2011年，公司體制，進(jìn)行改制。至今，公司管理進(jìn)一步規(guī)范，技術(shù)更日精湛。
公司自1994年成立以來，致力于各種高中低檔車輛的修理、保養(yǎng)及維護(hù)，以及各種生產(chǎn)設(shè)備的維修，累積了大量的修理經(jīng)驗(yàn)，在同行業(yè)中具有較高的知名度和影響力，也具備了其他單位無法比擬的競爭優(yōu)勢。在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理挖掘，對(duì)外協(xié)調(diào)拓展市場，與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力。
公司面向市場，從成立至今一直成為玉溪市修理行業(yè)的典范。
目前，公司經(jīng)營狀況良好，維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都得到了紅塔集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和玉溪市各行業(yè)廣大駕駛員的肯定和認(rèn)可。
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| 招聘職位：商超/百貨/餐飲/娛樂，具體職務(wù)：營業(yè)員 |
| 工作地點(diǎn)： |
云南省-玉溪市-紅塔區(qū)
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性別要求： |
女 |
| 學(xué)歷要求： |
中專 |
工資待遇： |
2000-3000 |
| 是否兼職： |
全職 |
發(fā)布時(shí)間： |
2025-9-15 |
| 招聘人數(shù)： |
3 |
有效時(shí)間： |
14天 |
| 詳細(xì)說明： |
基本要求
- 年齡與學(xué)歷：通常要求25-45歲，中專及以上學(xué)歷。
- 健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)站立和搬運(yùn)工作。
- 證件要求：崗位需要健康證
工作技能與能力
- 溝通能力：能禮貌、耐心地接待顧客，解答疑問。
- 收銀技能：熟悉POS機(jī)、掃碼槍等設(shè)備操作，準(zhǔn)確收款、找零。
- 商品知識(shí)：了解商品分類、價(jià)格、促銷活動(dòng)及擺放規(guī)則。
- 庫存管理：會(huì)補(bǔ)貨、盤點(diǎn)、檢查保質(zhì)期。
- 衛(wèi)生與安全：保持貨架、收銀臺(tái)及個(gè)人衛(wèi)生，注意防火、防盜、防損。
職業(yè)素養(yǎng)
- 服務(wù)態(tài)度熱情、主動(dòng)、有耐心。
- 誠實(shí)守信，無偷盜或私自處理商品行為。
- 服從安排，能適應(yīng)輪班、加班和節(jié)假日工作。
加分項(xiàng)
- 有相關(guān)超市、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉系統(tǒng)、促銷活動(dòng)策劃
試用期限：1個(gè)月
試用期間工資：2000
正式錄用工資：2000以上
工作時(shí)間：早班8:00—16:00 中班：14:00—22:00
休息制度：每月4天
福利待遇：晉升培訓(xùn)、節(jié)假日禮品
社會(huì)保險(xiǎn)：面談
其他說明：聯(lián)系電話：19387783569（楊師） |
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特別提醒：
1、在面試前可以先在百度或者谷歌搜索一下該公司的名稱及相關(guān)信息，查看公司的基本情況，分辨判斷是否為虛假公司�。�
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